Κυριακή, 2 Απριλίου 2017

Μέρα δράσης ενάντια στις Ελαστικές σχέσεις εργασίας

Το δίκτυο Ανέργων και επισφαλώς εργαζομενων της πόλης καλεί στη μέρα δράσης ενάντια στις Ελαστικές σχέσεις εργασίας, την Τρίτη 4/4, στις 18:00 στην πλατεία Αγ. Σοφίας.

Σκοπός του καλέσματος είναι να βγει στο προσκήνιο ο κόσμος της ανεργίας και της ελαστικής, μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας, προτάσσοντας την δικιά του χάρτα αναγκών για:
μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με αξιοπρεπείς συνθήκες,
κατάργηση των προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας,
άμεσα μέτρα στήριξης των ανέργων,
να μην κατατεθεί το εργασιακό νομοσχέδιο - όχι στην θεσμοθέτηση του ποινολογίου,
δωρεάν μετακινήσεις για ανέργους.

Σε αυτό το πλαίσιο, ως σύλλογος αδιορίστων, ως σύλλογος ανέργων αποφοίτων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών, επισφαλών εργαζομενων, ανταποκρινόμαστε στο κάλεσμα και καλούμε όλους τους αδιόριστους εκπαιδευτικούς, άνεργους και επισφαλώς εργαζομένους στην εκπαίδευση να συμμετέχουμε σε αυτή την δράση,  προτάσσοντας το δικαίωμα για τη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, με μαζικούς και μόνιμους διορισμούς στην εκπαίδευση. Για δουλειά με δικαιώματα, Για ίσα εργασιακά δικαιωμάτα αναπληρωτών-μονίμων με αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας. Για επίδομα ανεργίας για όλους τους απολυμένους συναδέλφους.


Παρασκευή, 31 Μαρτίου 2017

Ανακοίνωση συλλόγου για την τροπολογία



Μηδενικοί γίναν οι χιλιάδες διορισμοί…


Κινητοποίηση Αναπληρωτών στο Υπ. Μακεδονίας-Θράκης στις 29/3
Μετά από δύο χρόνια βαρύγδουπων δηλώσεων του υπουργείου παιδείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για …χιλιάδες διορισμούς στην εκπαίδευση, φάνηκε ότι ήταν τελικά αρκετή μια τροπολογία για να δηλώσει ότι «Για δημοσιονομικούς λόγους, δε μπορούν να γίνουν διορισμοί τα έτη –’17-’18 και ’18-‘19». ΤΟ ίδιο το υπουργείο δήλωσε ρητά ότι τόσο καιρό εμπαίζει τους αδιόριστους εκπαιδευτικούς κρατώντας τους σε κλίμα αναμονής, προκειμένου να δημιουργεί εντυπώσεις και να τρέφει αυταπάτες. Καμία έκπληξη δε μας προκαλεί αυτή η δήλωση μιας και οι δημοσιονομικοί λόγοι, δεν είναι άλλοι από τις επιταγές ΟΟΣΑ, ΕΕ και ΔΝΤ που όχι μόνο δεν επιτρέπουν μόνιμες προσλήψεις αλλά μιλούν για ακόμη περισσότερες απολύσεις αναπληρωτών τα επόμενα έτη. Αποδείχτηκε λοιπόν ότι οι «θεσμικοί» διαλόγοι με ΟΛΜΕ και ΔΟΕ, για δήθεν συζήτηση για το «σύστημα διορισμών» ήταν ένα επικοινωνιακό τρικ, καθώς το υπουργείο την ίδια ώρα υπέγραφε δηλώσεις υποταγής στους ευρωπαίους και το ΔΝΤ ότι δεν θα προχωρήσει σε «μονομερείς ενέργειες» και σε διορισμούς μονίμων εκπαιδευτικών, εν όψει της 2ης αξιολόγησης.

Στην τροποποίηση μπαίνει ξανά στο στόχαστρο και η ειδική αγωγή καθώς στην ουσία μονιμοποιείται το καθεστώς της συμπλήρωσης του ωραρίου των μονίμων εκπαιδευτικών, μετακινώντας τους από την γενική εκπαίδευση προς την ειδική αγωγή. Την ίδια ώρα αλλάζει το καθεστώς της μοριοδότησης των εκπαιδευτικών ειδικής, με μια απαράδεκτη και πρωτοφανέρωτη κίνηση του υπουργείου να πριμοδοτήσει κάθε είδους σεμινάρια έναντι του βασικού πτυχίου των πανεπιστημιακών σπουδών, ανοίγοντας το δρόμο για τα ατομικά προσοντολόγια των εκπαιδευτικών! Είναι προφανές ότι το υπουργείο Παιδείας επιχειρεί να περικόψει απ’ όπου μπορεί θέσεις εργασίας.

Αυτή η τροποποίηση φυσικά και δεν έπεσε από τον ουρανό, αλλά αποτελεί μια συνέχιση και ένταση της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής των μνημονιακών κυβερνήσεων που τα τελευταία χρόνια έχουν επιχειρήσει να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα που δημιουργούσε η πολιτική των μηδενικών διορισμών με διάφορα αντιλαϊκά-αντιεκπαιδευτικά μέτρα για τη μείωση του κόστους της εκπαίδευσης. Βασική πτυχή ήταν η μείωση του «αναγκαίου» προσωπικού που επετεύχθη με τις συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων, την αύξηση αριθμού των μαθητών ανά τμήμα, την αύξηση του ωραρίου των καθηγητών, τη μείωση του σχολικού ωραρίου. Ταυτόχρονα, με μοχλό την αξιολόγηση, επιδιώχτηκε ο «εξορθολογισμός» του προσωπικού, η απομάκρυνση των «ακατάλληλων», με στόχο την ουσιαστική κατάργηση των μόνιμων θέσεων στην εκπαίδευση και τη θεσμοθέτηση – για όλους τους εκπαιδευτικούς – του μοντέλου των ελαστικών σχέσεων (μέσα από την επέκταση των αναπληρωτών καθηγητών έναντι της αποψίλωσης των μόνιμων).

Συνεχίζοντας λοιπόν την αντιλαϊκή πολιτική το υπουργείο παιδείας προσπαθεί κομμάτι-κομμάτι, να περάσει την αλλαγή του συστήματος διορισμών σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ, που έχει δεσμευτεί να εφαρμόσει και προσπαθεί εδώ και χρόνια. Η αλλαγή του συστήματος πρόσληψης σχετίζεται με την ολοκληρωτική κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς για τους νέους εκπαιδευτικούς και την αντικατάστασή της από ελαστικές σχέσεις εργασίας, αυτές των αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών. Μέσα από μια σκληρή αξιολογική διαδικασία εξεταστικών φίλτρων και προσοντολόγιου, που θα στρέψει την προσοχή στο ποιος αξίζει περισσότερο από κάποιον άλλο να προσληφθεί, θα επιχειρήσει να δημιουργήσει μια δεξαμενή εκπαιδευτικών, που θα προσλαμβάνονται με κονδύλια του ΕΣΠΑ ή κοινωφελή 8μηνα των δήμων. Ο νέος εκπαιδευτικός ωφελούμενος (και όχι πια εργαζόμενος) θα βρίσκεται σε ακόμη πιο δυσμενή θέση από τους υπάρχοντες αναπληρωτές. Η υποχρεωτική εναλλαγή εργασίας-ανεργίας (όπως αυτή τη στιγμή ισχύει με όλα τα επιδοτούμενα προγράμματα) καταργεί ακόμα και το ελάχιστο δικαίωμα επαναπρόσληψης την επόμενη χρονιά. Συνεπώς, όλοι οι αδιόριστοι, θα ανακυκλώνονται κάθε δύο ή τρία χρόνια ως αναπληρωτές - καλύπτοντας τα αναγκαία κενά.

Ως σύλλογος Αδιόριστων Εκπαιδευτικών, σε όλα τα παραπάνω, απαντάμε με συλλογικό αγώνα, με τη διεκδίκηση για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για όλους. Δε συμβιβαζόμαστε με καμία ελαστική μορφή εργασίας και κανένα ψίχουλο για μισθό, ούτε με ψήγματα μόρφωσης για τους μαθητές μας, όπως επιβάλλουν κυβέρνηση και ΕΕ! Ως σύλλογος αδιορίστων καλούμε όλους τους νέους απόφοιτους, τους ωρομίσθιους και τους αναπληρωτές να μην πέσουν στη λογική που μας οδηγεί Κυβέρνηση και Υπουργείο, αυτή του κατακερματισμού, της αναμονής, της συνεχόμενης επανακατάρτισης, αλλά να αγκαλιάσουν τις συνελεύσεις και τις αγωνιστικές μας δράσεις.

Με κοινό αγώνα μόνιμων-αναπληρωτών-ωρομισθίων-ανέργων παλεύουμε για:

Την απόσυρση της τροπολογίας για τους πίνακες των αναπληρωτών

2. Μόνιμους και μαζικούς διορισμούς σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης με βάση το χρόνο

λήψης του πτυχίου και την προϋπηρεσία

3. Ενιαία κριτήρια υπηρεσιακών μεταβολών σε όλη την εκπαίδευση

4. Διετή μετεκπαίδευση με απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα.

ü Απόσυρση της τροπολογίας για τους πίνακες των αναπληρωτών

ü Μόνιμους, μαζικούς διορισμούς στην εκπαίδευση τώρα, με βάση την προϋπηρεσία και την ημερομηνία λήψης πτυχίου, σύμφωνα με τις μορφωτικές ανάγκες και την κάλυψη των πραγματικών αναγκών της εκπαίδευσης.

ü Μόνιμη και σταθερή εργασία με αξιοπρεπή μισθό και συνθήκες, εξασφάλιση σύνταξης, όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα - κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.

ü Κατάργηση του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ- κατάργηση του ν.3848, του προσοντολογίου και της αξιολόγησης. Πλήρη εργασιακά δικαιώματα που να απορρέουν από το πτυχίο. Κατάργηση του πιστοποιητικού παιδαγωγικής επάρκειας. Όχι στα σεμινάρια που υποκαθιστούν τα πτυχία.

ü Πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά, συνδικαλιστικά δικαιώματα για όλους τους αναπληρωτές.

ü Κάλυψη όλων των κενών με βάση τις ανάγκες-Σύσταση οργανικών θέσεων σε κάθε γνωστικό αντικείμενο, στις ειδικότητες και την ειδική αγωγή

ü Ριζική μείωση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα: Μέχρι 15 μαθητές ανά τμήμα στο νηπιαγωγείο και Α’-Β’ δημοτικού, 20 στις υπόλοιπες τάξεις, ολιγομελή τμήματα και μείωση του διδακτικού ωραρίου στη δευτεροβάθμια στις κατευθύνσεις και στα εργαστήρια, πρόσθετη διδακτική στήριξη

ü Τμήματα ένταξης και εκπαιδευτικούς παράλληλης στήριξης για την κάλυψη των αναγκών ΟΛΩΝ των μαθητών που τα χρειάζονται.

ü Πρόσθετη Διδακτική Στήριξη και τη Ενισχυτική Διδασκαλία σε όλα τα σχολεία, με διορισμούς εκπαιδευτικών και προσλήψεις αναπληρωτών από την αρχή της χρονιάς.

ü Κάλυψη των εκρηκτικών αναγκών σε υποδομές, εκπαιδευτικούς, ειδικό προσωπικό κλπ της ειδικής αγωγής.

ü Όχι στην κινητικότητα, στις υποχρεωτικές μετακινήσεις εκπαιδευτικών και στις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Καλούμε σε:

ü Συγκέντρωση-διαδήλωση στο Αγ.Βενιζέλου, την Τρίτη 28/3 και την Τετάρτη 29/3 στις 12.00, τις μέρες που ψηφίζεται η επίμαχη διάταξη στη Βουλή

ü Συμμετοχή στην ημέρα πανελλαδικής κινητοποίησης για μόνιμους και μαζικούς διορισμούς που συνδιοργανώνουν ΔΟΕ και ΟΛΜΕ, με 3ωρη στάση εργασίας (11π.μ.-2μ.μ.) την Τετάρτη 5/4 στο Άγαλμα Βενιζέλου





Σύλλογος Αδιόριστων Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης

Δευτέρα, 6 Μαρτίου 2017

8 Μάρτη-Παλεύουμε για το δικαίωμα στην εργασία και στη μητρότητα




Ο σύλλογος αδιόριστων εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης, καλεί στην συγκέντρωση και πορεία στις 8 Μάρτη, στις 18:00, στο άγαλμα βενιζέλου, ανταποκρινόμενος στο κάλεσμα της πρωτοβουλίας γυναικών ενάντια στο χρέος και στη λιτότητα/στέκι αλληλεγγύης γυναικών. 8 Μάρτη, ημέρα της γυναικείας χειραφέτησης, για να διεκδικήσουμε όλα τα δικαιώματα για όλες τις γυναίκες. Το δικαίωμα στην εργασία, στη μητρότητα, στην οικογένεια.  Αυτά τα δικαιώατα που το υπουργείο παιδείας ως εργοδότης έχει στερήσει από χιλιάδες αναπληρώτριες συναδέλφισσες, με τρομερές επιπτώσεις σε αυτές και τις οικογένειες τους. Αναδημοσιεύουμε το παρακάτω κείμενο του Συντονιστικού Αναπληρωτών Αδιορίστων.




ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ
21 / 11 / 2016
Καταγγέλλουμε το Υπουργείο Παιδείας, το οποίο ως εργοδότης ουσιαστικά στερεί από χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε γυναίκας σε προστατευόμενη κύηση, λοχεία αλλά και ανατροφή του παιδιού της. Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Το είδος της σύμβασής τους καθορίζει κατά πόσον μπορούν να εγκυμονήσουν, το πόσο μητέρες μπορεί να είναι ή το πόσο ανάγκη τις έχει το μωρό τους, τη στιγμή μάλιστα που κάθε ένσημο ή προϋπηρεσία επιβάλλονται ως προϋποθέσεις για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ κάθε καλοκαίρι ή την επαναπρόσληψη κάθε νέο έτος αντίστοιχα.
Συγκεκριμένα:
Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στερούνται άδειας επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας έπειτα από την απαράδεκτη εγκύκλιο του 2012 (Αρ.Πρωτ.155734/Δ1/10-12-2012/ΥΠΑΙΘΠΑ), που καθορίζει ως μέγιστο όριο αναρρωτικής άδειας τις 15 μέρες για λόγους «δημοσιονομικής προσαρμογής και εξορθολογισμένης διαχείρισης των μεγεθών της ελληνικής οικονομίας γενικά αλλά και εύρυθμης διαχείρισης του εκπαιδευτικού προσωπικού της Πρωτοβάθμιας και της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ειδικότερα». Οι συναδέλφισσες τιμωρούνται για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους στο όνομα της μείωσης του κόστους και εξαναγκάζονται είτε να παραμείνουν στη δουλειά εκθέτοντας σε κίνδυνο τις ίδιες και τα έμβρυα, είτε να παραιτηθούν των δικαιωμάτων τους αποδεχόμενες ότι θα παραμείνουν χωρίς μισθό, ένσημα, προϋπηρεσία και ευκαιρία να ξαναεργαστούν ως αναπληρώτριες. Μοναδική κατά τα άλλα «προστασία» τους αποτελεί η απαγόρευση απόλυσής τους, όπως ρητά άλλωστε προστάζει η εργατική νομοθεσία.
Λειψά δικαιώματα έχουν οι αναπληρώτριες και κατά την άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας), καθώς δικαιούνται μόλις 119 μέρες άδειας συνολικά, 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά. Είναι χαρακτηριστικό ότι καθ’ όλο το παραπάνω διάστημα ο εργοδότης καταβάλλει μισθό και ένσημα μόνο για τις 13 πρώτες μέρες. Όσες γυναίκες μάλιστα δεν έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα την τελευταία διετία αποκλείονται από το επίδομα μητρότητας του ΙΚΑ, ενώ όσες δε δουλεύουν κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας-δηλαδή κατά τα μακρά καλοκαίρια της ανεργίας των αναπληρωτών-αποκλείονται από τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ. Επιπρόσθετα καμία προσαύξηση της άδειας κύησης δεν προβλέπεται σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, καμία προσαύξηση της άδειας λοχείας σε περίπτωση πολυτεκνίας, όπως δίκαια ορίζεται για τις μόνιμες συναδέλφισσες. Ούτε λόγος για τις αναπληρώτριες που υιοθετούν, αφού καμία άδεια ή επίδομα μητρότητας δεν προβλέπεται, σε μια ευθεία παραβίαση του δικαιώματός τους να επιτελέσουν τον μητρικό τους ρόλο .
Οι νέες μητέρες αναπληρώτριες εξαναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους 63 μέρες μετά τον τοκετό παρά τις συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία του μωρού, αφού ο αποκλειστικός εξάμηνος θηλασμός βοηθά στην αποφυγή της βρεφικής θνησιμότητας, παρέχει προστασία από χρόνια νοσήματα, προσφέρει συναισθηματική κάλυψη και δίνει ώθηση στην ψυχοκινητική ανάπτυξη μέσω της επαφής. Αποκλείονται τόσο από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου μετ’ αποδοχών, όπως ισχύει για τους γονείς μόνιμους εκπαιδευτικούς, όσο και από το από την εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ, όπως ισχύει για τις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Εκ των πραγμάτων έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μονάχα μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας από την άλλη. Εν προκειμένω το Υπουργείο Παιδείας παραβιάζει ακόμα και τον Ν. 4075/2012, που προβλέπει ότι ο χρόνος της απουσίας των εργαζόμενων λόγω γονικής άδειας λογίζεται ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους και την επαγγελματική τους εξέλιξη (άρθρο 52).
Γίνεται σαφές ότι ο εκβιασμός της τριπλής διακοπής μισθοδοσίας/ενσήμων/προϋπηρεσίας λειτουργεί αποτρεπτικά τόσο ως προς τη λήψη άδειας επαπειλούμενης κύησης, όσο και ως προς τη λήψη τετράμηνης άδειας ανατροφής. Η στέρηση δε της προϋπηρεσίας οδηγεί τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς μπροστά στο φάσμα της παρατεταμένης ανεργίας. Οι διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας πιστές στη «διαχείριση προσωπικού» και στους «δημοσιονομικούς περιορισμούς»  δε δίστασαν να ανταγωνιστούν τους χειρότερους εργοδότες καταπατώντας το θεμελιώδες δικαίωμα της γυναίκας εργαζόμενης στη μητρότητα, το δικαίωμα του παιδιού στη μητρική παρουσία. Δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:
§  Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
§  Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
§  Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
ΚΑΛΟΥΜΕ:
§  Τα σωματεία να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα των ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.
§  Τις ομοσπονδίες, ΔΟΕ και ΟΛΜΕ, να υπερασπιστούν την πλήρη προστασία της κύησης και της μητρότητας για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς με κάθε μέσο, συνδικαλιστικό και νομικό (νομική γνωμοδότηση, ένδικα).

Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017

Συλλαλητήριο για αναπληρωτές Πέμπτη 23-2

Όλοι/ες στο συλλαλητήριο που καλούν ΕΛΜΕ-Συλλόγοι Π.Ε.-Συλ.Αναπληρωτών-Σϋλλογος Αδιόριστων Εκπαιδευτικών την Πέμπτη 23/2: 1.00 μ.μ., Άγ. Βενιζέλου.

Δευτέρα, 13 Φεβρουαρίου 2017

Μόνιμα αναπληρωτής; Ή μόνιμα Άνεργος; Πρόσκληση σε εκδήλωση-συζήτηση



ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
Ο Σύλλογος Αδιόριστων Εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης, σας προσκαλεί στην εκδήλωση-συζήτηση:

Μόνιμα αναπληρωτής; Ή μόνιμα Άνεργος;
Σπάζοντας τους Φαύλους κύκλους της επισφάλειας. Μαζικοί και Μόνιμοι διορισμοί στην Εκπαίδευση τώρα.


Δηλώσεις για χιλιάδες διορισμούς που δεν υλοποιούνται, λιγότεροι αναπληρωτές στα σχολεία κάθε χρόνο, το μάθημα όλο και λιγότερο ποιοτικό, παιδιά χωρίς εκπαιδευτικούς, δάσκαλες κι καθηγητές άνεργοι, σερβιτόρες, ιδιαίτερα, μπέιμπισιτερς. Για πόσο καιρό ακόμα θα μαζεύουμε μόρια και προϋπηρεσία και κυρίως για ποιο σκοπό;
Συζητάμε για τις προοπτικές του κλάδου, τις προοπτικές του δημόσιου σχολείου και το ρόλο μας μέσα σε αυτό.

Κυριακή 19/2, στις 18:00, στην ΕΔΟΘ (Προξένου Κορομηλά 58)


Τετάρτη, 1 Φεβρουαρίου 2017

Χιλιάδες Διορισμοί στην εκπαίδευση για το 2017! #not


Τι ακούσαμε;

Με τη νέα χρονιά, ακούσαμε τις βαρύγδουπες δηλώσεις του υπουργού παιδείας Γαβρόγλου, για μαζικούς και μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών, μέσω γραπτών εξετάσεων ΑΣΕΠ. To κακόγουστο αυτό «εκπαιδευτικό δράμα» παίζεται ξανά και ξανά κάθε φορά που αναλαμβάνει ένας νέος υπουργός παιδείας. Μια (ακόμη) προσπάθεια της κυβέρνησης να «(ξανα)ζωντανέψει» τις προσδοκίες των αναπληρωτών και νέων αποφοίτων, με δηλώσεις το ίδιο αόριστες και αίολες κάθε φορά, που δεν αναφέρουν ούτε ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, ούτε ακριβή αριθμό προσλήψεων. Το μόνο ξεκάθαρο που επανέρχεται κάθε φορά είναι ο χρεωκοπημένος γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ. Ας προβληματιστούμε…

Τι έχει γίνει μέχρι τώρα;

Το υπουργείο Παιδείας και οι προηγούμενοι διαχειριστές του (Α. Διαμαντοπούλου, Κ. Αρβανιτόπουλος, Α. Λοβέρδος, Ν. Φίλης) έχουν επιχειρήσει να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα που δημιουργούσε η πολιτική των μηδενικών διορισμών με διάφορα αντιλαϊκά-αντιεκπαιδευτικά μέτρα για τη μείωση του κόστους της εκπαίδευσης. Όλοι ανεξαιρέτως σε αγαστή σύμπλευση με τις κατευθύνσεις της ΕΕ και του ΟΟΣΑ. Βασική πτυχή ήταν η μείωση του «αναγκαίου» προσωπικού που επετεύχθη με τις συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων, την αύξηση αριθμού των μαθητών ανά τμήμα, την αύξηση του ωραρίου των καθηγητών, τη μείωση του σχολικού ωραρίου. Ταυτόχρονα, με μοχλό την αξιολόγηση, επιδιώχτηκε ο «εξορθολογισμός» του προσωπικού, η απομάκρυνση των «ακατάλληλων», με στόχο την ουσιαστική κατάργηση των μόνιμων θέσεων στην εκπαίδευση και τη θεσμοθέτηση – για όλους τους εκπαιδευτικούς – του μοντέλου των ελαστικών σχέσεων (μέσα από την επέκταση των αναπληρωτών καθηγητών έναντι της αποψίλωσης των μόνιμων).

Τι διαφορετικό θα γίνει τώρα;

Ο νέος υπουργός παιδείας, συνεχίζοντας την πολιτική των προκατόχων του, με τις δηλώσεις του θέλει να δείξει στην κοινωνία ότι «κάνει ότι μπορεί» για το πρόβλημα των κενών στα σχολεία, αλλά οι «κακοί» θεσμοί δεν τον αφήνουν. Προσπαθεί να καλλιεργήσει προσδοκίες και να προλάβει τις αντιδράσεις των αναπληρωτών και αδιορίστων. Με τις φρούδες δηλώσεις περί διορισμών και την πολιτική εντυπωσιασμού του εκπαιδευτικού κόσμου, θέλει να περάσει στα ψιλά γράμματα, την αλλαγή του συστήματος διορισμών σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ, που έχει δεσμευτεί να εφαρμόσει και προσπαθεί εδώ και χρόνια (βλ. περσινό σχέδιο νόμου του Φίλη). Αυτό σημαίνει ότι ο εργασιακός μεσαίωνας που θέλουν να διαμορφώσουν μέσα από το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα ισχύσει ολοκληρωτικά και για τις εργασιακές σχέσεις στο δημόσιο σχολείο. Η αλλαγή του συστήματος πρόσληψης σχετίζεται με την ολοκληρωτική κατάργηση της μόνιμης και σταθερής δουλειάς για του νέους εκπαιδευτικούς και την αντικατάστασή της από ελαστικές σχέσεις εργασίας, αυτές των αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών. Μέσα από μια σκληρή αξιολογική διαδικασία εξεταστικών φίλτρων και προσοντολόγιου, που θα στρέψει την προσοχή στο ποιος αξίζει περισσότερο από κάποιον άλλο να προσληφθεί, θα επιχειρήσει να δημιουργήσει μια δεξαμενή εκπαιδευτικών, που θα προσλαμβάνονται με κονδύλια του ΕΣΠΑ ή κοινωφελή 8μηνα των δήμων. Ο νέος εκπαιδευτικός ωφελούμενος (και όχι πια εργαζόμενος) θα βρίσκεται σε ακόμη πιο δυσμενή θέση από τους υπάρχοντες αναπληρωτές. Η υποχρεωτική εναλλαγή εργασίας-ανεργίας (όπως αυτή τη στιγμή ισχύει με όλα τα επιδοτούμενα προγράμματα) καταργεί ακόμα και το ελάχιστο δικαίωμα επαναπρόσληψης την επόμενη χρονιά. Συνεπώς, όλοι οι αδιόριστοι, θα ανακυκλώνονται κάθε δύο ή τρία χρόνια ως αναπληρωτές - καλύπτοντας τα αναγκαία κενά.
 
Τι απαντάμε σε αυτό;

Δεν πέφτουμε στην παγίδα του εντυπωσιασμού, του ανταγωνισμού, της ανθρωποφαγίας! Απαντάμε με συλλογικό αγώνα, στη διεκδίκηση για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για όλους. Δε συμβιβαζόμαστε με καμία ελαστική μορφή εργασίας και κανένα ψίχουλο για μισθό, ούτε με ψήγματα μόρφωσης για τους μαθητές μας, όπως επιβάλλουν κυβέρνηση και ΕΕ! Ως σύλλογος αδιορίστων καλούμε όλους τους νέους απόφοιτους, τους ωρομίσθιους και τους αναπληρωτές να μην πέσουν στη λογική που μας οδηγεί Κυβέρνηση και Υπουργείο, αυτή του κατακερματισμού, της αναμονής, της συνεχόμενης επανακατάρτισης, αλλά να αγκαλιάσουν τις συνελεύσεις και τις αγωνιστικές μας δράσεις!

Καιρός να βάλουμε μπρος και να παλέψουμε για ένα σχολείο μα και ένα κόσμο στο μπόι των ονείρων μας.

Διεκδικούμε:

· Μόνιμους, μαζικούς διορισμούς στην εκπαίδευση τώρα, με βάση την προϋπηρεσία και την ημερομηνία λήψης πτυχίου, σύμφωνα με τις μορφωτικές ανάγκες και την κάλυψη των πραγματικών αναγκών της εκπαίδευση.

· Μόνιμη και σταθερή εργασία με αξιοπρεπή μισθό και συνθήκες, εξασφάλιση σύνταξης, όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα - κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.

· Κατάργηση του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ- κατάργηση του ν.3848, του προσοντολογίου και της αξιολόγησης. Πλήρη εργασιακά δικαιώματα που να απορρέουν από το πτυχίο. Κατάργηση του πιστοποιητικού παιδαγωγικής επάρκειας.

 Καλούμε:

· Διδασκαλικούς συλλόγους και ΕΛΜΕ να κυρήξουν απεργία και πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο.

· Εκπαιδευτικούς, αναπληρωτές/τριες, νέους/ες απόφοιτους/ες και φοιτητές/τριες:

  • Σε συντονισμό για κοινή αγωνιστική δράση.
  • Να συμμετέχουν στην εκδήλωση του συλλόγου για τις αλλαγές στα εργασιακά των αναπληρωτών και νέων αποφοίτων 19/2.
  • Να συμμετέχουν στη Νέα συνέλευση του συλλόγου την Κυριακή 4/3.



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ

Τετάρτη, 9 Νοεμβρίου 2016

Γλέντι οικονομικής ενίσχυσης Συλλόγου

"O σύλλογος αδιορίστων Θεσσαλονίκης αποτελεί ένα χώρο οργάνωσης του συνόλου των άνεργων και επισφαλώς εργαζομένων της εκπαίδευσης, σε αγωνιστική κατεύθυνση, με κύριο πρόταγμα τη διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής εργασίας, μέσω των μαζικών διορισμών. Ο σύλλογος αυτός ήταν ο πρωταγωνιστής της συγκλονιστικής μάχης κατά του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ το 1998, μιας μάχης που σε μια εποχή κινηματικής νηνεμίας πέτυχε νίκες αλλά και διαμόρφωσε αγωνιστική συνείδηση σε μια ολόκληρη γενιά.
Σήμερα, η κρισιμότητα της εποχής, δημιουργεί ακόμα μεγαλύτερη ανάγκη για την ανασύσταση ενός τέτοιου συλλόγου. Η δράση του, από την επανασύσταση του τον Ιανουάριο του ’16 μέχρι σήμερα, μετράει πολλά βήματα, στην οργάνωση των εκπαιδευτικών και έπαιξε σημαίνοντα ρόλο στις κινητοποιήσεις των αναπληρωτών ενάντια στο νομοσχέδιο Φίλη τον Απρίλη του ’16.

Σας καλούμε στο γλέντι οικονομικής ενίσχυσης για την κάλυψη των δικαστικών εξόδων επανασύστασης και στήριξης του εγχειρήματος.
Το Γλέντι θα πραγματοποιηθεί στο φουαγιε της Σχολής Θετικών Επιστημών (ΣΘΕ), την Παρασκευή 11/11 μετά τις 21:00